「地域と大学を繋ぐコーディネーターのための研究実践セミナー」に初めて参加してきました。今回は、福岡工業大学での開催ということで羽田から福岡へ。大学で地域連携業務に携わる約30名の教職員の方々が参加されていて、地域連携に関する対話や、ケーススタディ、ワークシ ...
#610 第2回Social Innovation Xross in Sayama
先日、損保ジャパン×狭山市×武蔵野学院大学の産学官連携プロジェクトSocial Innovation Xross in 狭山 が無事に終了しました。昨年から始まった当プロジェクト。今年は2回目の開催でした。今回は、「しごと×くらし共創ワークショップ~フェムテックで拓く未来のまちと働 ...
#609【論文レビュー】Systemic leadership development: impact on organizational effectiveness
リーダーシップ開発プログラム(LDP)が組織有効性を向上させるメカニズムを示した論文をレビューします。論文はこちら(被引用数:109件 (2026年2月24日時点))Douglas, S., Merritt, D., Roberts, R., & Watkins, D. (2022). Systemic leadership development: impact on org ...
#608【論文レビュー】Leadership for Organizational Development: A Review of Literature
組織開発(Organizational Development: OD)におけるリーダーシップの重要性を示したレビュー論文の考察です。論文はこちら(被引用数:2件 (2026年2月14日時点))Analyn, A. (2023). Leadership for organizational development: A review of literature. HISTORICAL: Journa ...
#607【書籍レビュー】リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ
リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ「シェアド・リーダーシップ」= 職場の一人ひとりがリーダーシップを発揮し、その影響力が、複数のチームメンバーによって担われている創発的なチームの状態。これが、VUCA(Volatility:変動性・Unc ...
#606【書籍レビュー】増補版 駆け出しマネジャーの成長論-7つの挑戦課題を「科学」する
増補版 駆け出しマネジャーの成長論-7つの挑戦課題を「科学」する「駆け出しマネージャーがさまざまな困難をいかに乗り越え、成果を出せるマネージャーになるのか」を探究した本書。現代の職場で新任管理職として働き始める人が直面する課題を体系的に整理し、それに対する思 ...
#605【書籍レビュー】働くひとの生涯発達心理学Vol.2――M-GTAによるキャリア研究
働く人のキャリア形成や職業的発達のプロセスを、修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ(M-GTA)を用いた質的研究によって明らかにした実践的研究書。自身の次の研究の手法としてM-GTAを検討していたところ、ゼミで本書を紹介されたため手に取りました。内容は、大学 ...






