LIFENAVI COACHING

組織開発・人材開発・リーダーシップ・コーチング・ファシリテーション・キャリア・PBL等の情報をまとめて発信しています。

デイビッド コルブ(David A. Kolb)が1984年に提唱した体験学習サイクル(Experiential Learning Cycle)というものがあります。これは、知識付与型の学習とは別の、体験から学ぶ学習モデルをサイクルとして体系化したものです。アカデミックな知識付与型の学習だけではなく、体 ...

オープン・スペース・テクノロジー(Open Space Technology:OST)とは、関係者が一同に集まり話し合うホールシステム・アプローチ(組織や上下の壁を越えて集まる大規模ダイアログ)の1種です。1985年、ハリソン・オーウェンにより提唱されたこの手法は、コーヒーブレイクが生 ...

セミナーや研修、とりわけワークショップではほぼ必須のプログラムであるアイスブレイク。そのアイスブレイクの一種、チェックイン・チェックアウトについてご紹介します。これは、安心安全な場を作り、コミュニケーションを円滑にすること等を主たる目的として、一人一人が ...

新年になったので、ビジョンボードを2016年バージョンにアップデートしました。ビジョンボードとは、自分の理想の状態を文字やイメージを使って可視化したものです。ビジョンボードの作成にあたり、まずWheel of Lifeを使い人生を8つの切り口から考えます。感情、健康、人間 ...

あっと言う間に過ぎ去った2015年。年の瀬に1年を振り返ってみようと思います。思い返せば、 帰国したのが2015年の1月なので、戻ってきてからまだ1年経っていませんでした。カンボジアに渡航したのが2012年12月。それから約2年間、自身の会社やAngkor Cookiesでの仕事、タイで ...

1940年代にアメリカの臨床心理学者カール・ロジャースが提唱した来談者中心療法。カウンセリングの基本中の基本とされており、コーチングでも重要な考え方・技術であると言えます。英語では、Client-Centered Therapyと書き、その名の通り、来談者が話の中心となる手法のこと ...

昨日、仕事を楽しむということ、というエントリを書きましたが、ワークエンゲイジメントがかなり関係性が高いテーマだと思うので続けて記載します。「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念の1つ。仕事に対して、以下の3つが揃い充実した心理状態で ...

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