オーセンティックラーニング(Authentic Learning)についてまとめます。Authenticは「真正」や「本物」を意味し、真正の学びとも言われます。最近、オーセンティック・リーダーシップのようにAuthenticという言葉が様々なところで使用されていますね。それだけ本物ではないも ...

「リーダーとリーダーシップの違いは何か？」よく混同されるこの2者ですが、リーダーは人物・役割を指しますが、リーダーシップは、諸説ありますが、以下の定義によると”影響力”を指します。「職場やチームの目標を達成するために及ぼす他のメンバーへの影響力」(Robbins & ...

先日、"Handbook of HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT"の勉強会で「Chapter 24：コーチング」の章を担当しました。結構な分量でしたが、組織コーチング(Organizational Coaching）の基礎をなす様々な理論やそこから派生したモデル、使用される場面や効果等、全体像をイメージする ...

前回、Little Physioで伴走役のWith Youを担当させていただきましたが、今は現在進行形で、Little Youで同じくWith Youを担当しています。 Little Physioでは、理学療法士の1ヶ月の挑戦をご一緒させていただきましたが、今回のLittle Youでは、学生の100日間の挑戦に伴走さ ...

Values in Action Inventory of Strength(VIA-IS)という強み診断ツールがあります。これは、ポジティブ心理学で有名なマーティン・セリグマン博士らにより2002年に開発されました。これまで190以上の国々で広く使用されるなど、認知度もそれなりに高いようです。VIA-ISは120 ...