LIFENAVI COACHING

組織開発・人材開発・リーダーシップ・コーチング・ファシリテーション・キャリア・PBL等の情報をまとめて発信しています。

探求学習(inquiry-based learning)に関係する様々なアプローチと、それらが生徒の学習に与える影響に関する最新の実証的研究についてのレビュー論文のレビューです。論文はこちら(被引用数:225件 (2023年9月8日時点))  Friesen, S., & Scott, D. (2013). Inquiry-based lea ...

人材開発・組織開発コンサルティング、とうとう最終章である第6章のまとめに入ります。最後は、「よりよい課題解決者になるために」と題して、自分自身をアップデートし続けることの重要性やその姿勢について書かれています。人や組織に「学べ」「変化せよ」と働きかけるわ ...

人材開発・組織開発コンサルティング、第5章のまとめです。。これまで「人材開発・組織開発の7ステップ」のステップ1~4をまとめましたが、 今回は残りのステップ5〜7です。 ・ステップ1:出会う・ステップ2:合意をつくる・ステップ3:データを集める・ステップ4:フィード ...

人材開発・組織開発コンサルティング、第5章の続きです。これまで「人材開発・組織開発の7ステップ」のステップ1~3をまとめましたが、今回は、その続きのステップ4「フィードバックする」です。 ・ステップ1:出会う・ステップ2:合意をつくる・ステップ3:データを集める ...

人材開発・組織開発コンサルティング、第5章の続きです。前回、「人材開発・組織開発の7ステップ」のステップ1,2をまとめましたが、今日は、その続きのステップ3「データを集める」です。・ステップ1:出会う・ステップ2:合意をつくる・ステップ3:データを集める・ステップ ...

人材開発・組織開発コンサルティング、第1〜4章に続き、第5章をまとめます。第5章は、「人と組織の課題解決プロセス」についてです。具体的には7つのステップに分けて書かれていますが、全て書くと長くなりすぎてしまうので、複数回に分けることにします。ビジネスの現場は、 ...

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