PBL Lab:PBLの研究と実践ログ

PBLを中心とした研究と実践の備忘録です。PBLの他、探究学習やリーダーシップ、人材開発、組織開発等の情報もまとめています。

”之を知る者は之を好むに如かず。之を好む者は之を楽しむ者に如かず”これは論語の一節で、”知識のある人はそれを好きな人には及ばない。しかし、それを好きな人もそれを楽しんでいる人には及ばない。”という意味です。前半部分は、”好きこそものの上手なれ”と同義。し ...

「働きすぎじゃない?そんなに動いて疲れないの?」という心配のお声をいただくことが最近よくあります。 自分なんかよりもよっぽど動いている人もいますし、まだまだ足りていないと感じているくらいなので、実際は何てことないです。もともと体力だけが取り柄といっても良 ...

日頃お世話になっている社長から良い人間関係を築くヒントを教えていただきました。人を嫌いになったり、避けたりするようになることは誰しもあるかと思います。しかし、その社長は自分からは極力嫌いな人や敵を作らないのだそうです。そのコツが「部分を全体だと思わない」 ...

先日の日曜日は、学生主催の講演会があり、僭越ながら登壇させていただきました。主催者は木下さんと田中さんで、木下さんは大阪でのライフナビに参加したことのある学生さんです。参加者の中にも数名過去のライフナビに参加した人もおり、何だか嬉しくなりました。話した内 ...

昔は難しいと思っていたけど、いつしか当たり前になっていた。そういった経験ありませんか?僕にとってその1つが英語でした。中学生時代、英語ができたらカッコイイなと憧れを抱いた。高校生時代、NOVAに通い出し、英会話に触れ出した。大学生時代、留学も手伝い、英語での授 ...

マイケルが日本で7冊目の本を出版しましたね。行動の科学――先送りする自分をすぐやる自分に変える最強メソッド前作、達成の科学もかなり良かったので、今回も読むのが楽しみです。また書評ブログの方でもレビューを書きたいと思います。書籍出版を記念して、1年ぶりにマイ ...

ダグラス・マグレガーが提唱したXY理論というモチベーション理論があります。これは、マズローの欲求段階説を基に説明されます。人間にはX理論とY理論の大きく2つのタイプに分けられる。◆X理論人間は本来、なまけたがるという考え方。責任をとりたがらず、放っておくと仕事 ...

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