昨日、仕事を楽しむということ、というエントリを書きましたが、ワークエンゲイジメントがかなり関係性が高いテーマだと思うので続けて記載します。

「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念の1つ。
仕事に対して、以下の3つが揃い充実した心理状態であること。
熱意：仕事に誇りややりがいを感じている
没頭：仕事に夢中になり集中して取り組んでいる
活力：仕事に積極的に取り組んでいる 

つまり、「仕事にやりがいを感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得てイキイキしている状態」という状態のことです。フロー状態にも近いかもしれません。

ワーク・エンゲイジメントは「仕事が楽しいか否か」と「一生懸命取り組んでいるか否か」の2軸で考えられます。

一生懸命やっていて、かつ楽しんでやれているのが、ワーク・エンゲイジメント状態。
一生懸命やっているが、イヤイヤやらされているのは、ワーカホリック状態。
一生懸命やっていないが、楽しんでいるのは、低モチベーション状態。
一生懸命やっておらず、心理的にも楽しめていないのは、最悪のバーンアウト状態。

いかがでしょうか。
今の皆さんの心理状態はどれに当てはまりますか？