今週の理事会で組織改編について話し合うので、そこで話し合う土台としてミッション・ヴィジョン・バリューについてまとめてみました。
組織においても個人においてもミッション・ヴィジョン・バリューをきちんと持ち、それに沿った行動をとることが非常に重要です。

Mission：ミッション
存在意義や使命「私たちはなぜ存在しているのか」
これを明文化したものがミッションステートメントです。

Vision：ヴィジョン
ミッションを体現した目指す姿やありたい姿。
「私たちはどうありたいのか」「何を成したいのか」

Value：バリュー
価値観や行動規範がバリューです。
「大切な考え方は何か」「どのように行動するのか」
バリューを常に意識して行動していれば、思考や言動が脇道に逸れることが少なくなり、背筋を正し人生を歩んでいけるようになります。

そしてこれらが明確になってから、その下位概念として
Goal：目標、Strategy：戦略、Plan：計画などが構築されていくわけです。
これら全てが明確な組織は、言うまでもありませんが”強い”です。
まず組織の向かう方向がハッキリするので、寄り道せず最短距離を進んでいくことができます。
また、組織の大切にする価値観が組織内で共有されることで、メンバーのパワーも集約されます。
もちろん組織は色々な力学が働いている有機体なので、そこまで単純ではありませんが、