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カテゴリ:ダイアリー > 学習理論・メソッド・仕事術

デザイン思考(Desigh Thinking)とは、「デザイナーやクリエイターが業務で使う思考プロセスを活用し、前例のない課題や未知の問題に対して最適な解決を図るための思考法」のこと。よく「デザインを活用する思考」と誤解されますが、デザインそのものではなく、「デザインする ...

1987年に米国のCase Western Reserve UniversityのDavid L.Cooperrider教授、Taos InstituteのDiana Whitneyらにより提唱された、『アプリシエイティブ・インクワイアリ(Appreciative Inquiry、略称AI)』という人材開発・組織開発手法があります。アプリシエイティブ(Appreci ...

『アクションリサーチ(Action Research)』は、1944年にクルト・レヴィン(Kurt Lewin)によって提唱されました。アクションリサーチにも様々な定義があり、中村(2008)の論文で整理されていますが、個人的には以下の草郷(2007)の定義がポイントを全て押さえているように思いまし ...

先日、Tグループと感受性訓練(ST)についてまとめましたが、ちょうどTグループが出てきた頃と同時期(1940年代)にカール・ロジャースによってエンカウンターグループ(Encounter Group)が誕生します。エンカウンター(Encounter)とは「出会い」という意味。「集まったもの同士が ...

「Tグループ(Training Group)」は、グループ・ダイナミクスの創始者であるクルト・レヴィンらによって提唱されました。※Tはトレーニング(Training)の略です。Tグループの起源は、1946年にクルト・レヴィンらが米国コネチカット州でユダヤ人とアメリカ人の雇用差別撤廃のた ...

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