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カテゴリ: マネジメント・リーダーシップ

人も組織も時間とともに老化します。悲しいかな、これは自然の摂理。どんな人・組織にも順当に表れる現象です。参考にするのは、Katz(1982)のR&Dプロジェクト・グループのコミュニケーション行動とグループの成果についての研究。こちらによると、コミュニケーション活動には ...

「リーダーとリーダーシップの違いは何か?」よく混同されるこの2者ですが、リーダーは人物・役割を指しますが、リーダーシップは、諸説ありますが、以下の定義によると”影響力”を指します。「職場やチームの目標を達成するために及ぼす他のメンバーへの影響力」(Robbins & ...

2013年にラム・チャラン、スティーブン・ドロッター、ジェームズ・ノエルによって書かれたLeadership Pipelineという書籍があります。この書籍では、組織としてリーダー育成を計画的に実施するための方法について書かれています。その概念そのものが、書籍のタイトルでもある ...

『リンゲルマン効果(Ringelmann Effect)』とは、「集団で共同作業をする場合、人数の増加とともに一人あたりの仕事効率が低下する」現象のこと。これは、1913年に論文発表したフランス人のリンゲルマン(Maximilien Ringelmann)の名前から来ています。リンゲルマン効果を考 ...

今回は、オーセンティック・リーダーシップ(Authentic Leadership)についてまとめます。大学院のグループワークで数あるリーダーシップの中からこのオーセンティック・リーダーシップを選択し夢中で調べたということもあり、実はかなり思い入れのある概念です。オーセンティ ...

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