MITの組織心理学者で名誉教授であるエドガー・シャイン（Edgar Henry Schein）が提唱したキャリア・アンカー(Career Anchors)という概念があります。これは、キャリア（仕事）選択の際に大切にする考えをまとめたもののこと。人によって、やりがいや安定、挑戦できるかどうか ...

以前、目標型と展開型エントリでキャリアに関する”計画された偶発性理論”について少し触れましたが、今回はその理論についてしっかりとまとめます。計画された偶発性理論(Planned Happenstance Theory)とは、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ博士が提唱したキ ...

社会構造の変化に伴い、キャリアについての概念もどんどん変化しています。この変化は、これまでの主流であった終身雇用を中心とした伝統的キャリア・組織的キャリアが既に崩壊していることが根底にあります。伝統的キャリア・組織キャリアというのは端的に言えば、”１つの ...